So bekommen Sie wieder mehr Freude im Job.
Sind Sie oft ausgelaugt und erschöpft?
Wenn Sie als Leader noch mehr Freude an Ihrer Arbeit haben möchten, könnten Sie drei Qualitäten in Betracht ziehen, die Sie besonders auszeichnen.
Zum Beispiel Humor, Lösungsorientiertheit oder Kreativität. Oder Durchsetzungskraft, Zielorientierung oder Macherqualitäten.
Versuchen Sie, mindestens eine dieser drei Qualitäten in Ihre täglichen beruflichen Aufgaben zu integrieren, vielleicht für mindestens eine halbe Stunde.
Möchten Sie erfahren, wie das umgesetzt werden kann? Sehen Sie sich dazu Caroline Krülls Video an.
Dies könnte Ihnen helfen, wieder in Ihren beruflichen Fluss zu kommen.
Bringen Sie Ihr Team zum Lachen, ohne dabei wie ein Clown zu wirken, planen Sie morgendliche Fokuszeiten für Lösungen, ohne sich zu isolieren.
Entwickeln Sie Visionen, ohne Ihre Mitarbeitenden zu übergehen.
Und wenn Sie feststellen, dass dies Ihre Freude am Arbeitsplatz wieder steigert, unterstützen Sie auch Ihre Mitarbeitenden, in ihre Kraft zurückzufinden.
Ermutigen Sie sie, sich zu entfalten, und seien Sie bereit, Ihre Beliebtheit zu steigern.
Dies ist der Ansatz für Neues Führen mit Herz und Verstand.
Thing Big: Hören Sie auf zu warten und führen Sie sich selbst.
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