Was steckt noch alles in Ihnen?
Wenn Sie nicht wissen, wie Sie gut für sich selbst sorgen, wie wollen Sie dann ein toller Leader sein?
Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen!
Fangen Sie an zu ermitteln, wer Sie wirklich sind. Nehmen Sie sich dazu gerne ein paar Tage Zeit.
Wenn Sie Ihre Antwort gefunden haben, leben Sie Ihre eigene Marke in allen Facetten.
Seien Sie ein Vorbild für Ihre Crew und bleiben Sie gleichzeitig auf Augenhöhe. Schauen Sie sich in Ihrem Inneren um.
Was soll sichtbarer werden, was kann sich noch entfalten, damit Sie noch besser führen können?
Werden Sie zur Führungskraft 4.0 und verbinden Sie Wirtschaftlichkeit mit Menschlichkeit. JETZT!
"Ja, Caroline Krüll, das ist ja alles gut und schön. Aber wie fange ich den jetzt an?"
Liebe Führungskraft: Nutzen Sie gerne jetzt Caroline Krülls Blitzcoaching:
01. Nehmen Sie sich eine Woche bewusst jeden Tag 20-30 Minuten Zeit -nur für Sich und begeben Sie sich an einen ruhigen Ort mit Papier und Stift.
02. Horchen und spüren Sie in sich hinein. Was macht Ihnen besonders viel Freude, was haben Sie als Kind geliebt und was wollten Sie schon immer mal tun?
03. Wie können Sie diese Qualitäten noch mehr am Arbeitsplatz leben?
Jetzt fragen Sie sich vielleicht: "Hallo? Ich wollte Torwart werden. Wie soll ich das im Unternehmen machen? Hier ist keine EM, hier ist kein Rasen
und hier sind auch nicht meine 10 Freunde und die zugehörigen Gegenspieler!"
Die Antwort ergibt sich von selbst aus Ihrer Fragestellung: Sie sind Führungskraft. Sie stehen im Tor und fangen Schüsse auf.
Sie haben alles im Blick. Wenn die Gegenmannschaft anrückt, rufen Sie Ihren 10 Freunden zu, was zu tun ist.
Vielleicht sind Sie sogar der Kapitän. Ihre Qualität ist es, den Überblick zu behalten, die Mannschaft zu motivieren, zu beschützen und auch zu warnen.
Im Jobleben sind Sie jedoch im Moment eher der Manager, der bis ins kleinste Detail agieren muss?
Das ist nicht Ihr Flow! Suchen Sie also einen Verbündeten, der Ihnen diese Aufgabe teilweise abnimmt und konzentrieren Sie sich auf
"Neues Führen mit Herz und Verstand." Und das startet nun einmal bei Ihnen. Ohne Wenn und Aber!
Wenn Sie sich um sich selbst kümmern, wird es Ihnen noch leichter fallen, sich auch um Andere zu kümmern.
Und kümmern und motivieren sind Ihre große Aufgaben als Top-Leader.
