The New Normal: neuer Trend oder neuer Wein in alten Schläuchen?
Sind Sie als Führungskraft mit Ihren Mitarbeitenden schon im The New Normal angekommen?
"Was bedeutet denn eigentlich, The New Normal, Caroline Krüll?", wird sie oft von ihren Coachees gefragt.
Caroline Krüll sieht hinter The New Normal mehr als Scrum, agiles Arbeiten und Slackboxing. Es geht um eine gute Normalität, in der Führungskräfte
und Mitarbeitende mehr leisten können, da sie zufriedener sind, weniger Krankheitsmeldungen einreichen und gerne in Ihrem Unternehmen dabei sind.
Sie glauben, Caroline Krüll ist eine Traumtänzerin? Nein!
Denn wenn innere Motivation, Respekt und vor allem Zwischenmenschlichkeit im Spiel ist, läuft es einfach
gut im Unternehmen. Für Caroline Krüll bedeutet The New Normal eine neue Wertevermittlung auf allen Ebenen.
Top Down? Gähhhhn. Diese Zeiten sind doch nunmal absolut vorbei.
Probieren Sie doch mal Folgendes und stelle Sich folgende Fragen:
01.: Welche Werte haben Ihre Mitarbeitenden? Sie wissen es nicht....?
02.: Ahhhh, eine neue Umstrukturierung- neiiiiiin, ein CHANGE- hört sich doch viel wichtiger an. Zusammen schaffen Sie das..... echt?
Wer will denn wirklich mitmachen?
03. Sind Sie bereit, in die Zukunft zu schauen?
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