Los Chef! Mach was!
Führungskräfte, die jetzt den Anschluss verpassen, sind bald weg vom Fenster. Denn die jüngeren Generationen rücken nach
und haben keine Lust mehr auf konservativen Führungsstil. Check it out!
Besinnen Sie sich wieder auf Ihre ursprünglichen Aufgaben- nämlich Menschen zu führen, sie zu motivieren und mitzunehmen.
Hören Sie auf zu denken, dass alles schon gut wird. Wenn Sie alles genauso machen wie bisher, werden Sie die Menschen im Job nicht mehr erreichen.
Das geht nur im Zusammenspiel von Herz und Verstand. Denn beide sind einzigartig.
Machen Sie den Coaching-Check:
01. Sind Sie Manager oder Führungskraft?
02. Verstehen Sie, wie jüngere oder ältere Mitarbeitende ticken und wie Sie diese motivieren können?
03. Haben Sie einen Plan davon, wie Sie als Führungskraft ankommen?
Wenn Ihre Mitarbeitenden unzufrieden sind, dann müssen Sie oder die Chefetage etwas ändern und anders führen.
Ständige Kontrollen und Anweisungen stehen im Weg zu hochmotivierten Mitarbeitenden, die sich wertgeschätzt fühlen möchten
und sich mit dem Unternehmen auch identifizieren wollen.
Ein Umdenken ist jetzt wichtig. Für The New Normal mit einem modernen Führungskonzept: Neues Führen mit Herz und Verstand!
Caroline Krüll hilft ihnen gerne dabei.
